CURRICULUM VITAE Nº 167151 http://zurita87cda.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Alcalá de Henares en España con experiencia en Almacenero Eurocen, Almacenero Teknia, Almacenero Supermercados El Árbol, con los siguientes estudios: Soldadura San Ignacio de Loyola,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Mozo de almacén | INTRODUCCIÓN | Garantía Social en I.E.S. San Ignacio de Loyola, especialidad Soldadura 2004-2005 Práctica de Soldadura eléctrica con: Electrodo revestido, MIG, TIG, soldadura oxiacetilénica y oxicorte Mozo de almacén en MERKAMUEBLE Mozo de almacén en PERFUMERIAS GAL Aprendiz de mecánico en MAQUINZA Preparador automovilístico en BCA Operario de almacén en TEKNIA Mozo de almacén en SUPERMERCADOS EL ARBOL Manipulador en EUROCEN
Carnet de Carretillero Carnet de conducir clase B y vehículo propio
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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