CURRICULUM VITAE Nº 178736 Área Profesional: Telecomunicaciones http://josehernandez91.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ciudad de Panamá en Panamá con experiencia en Telecomunicaciones Ericsson Anguilla, Telecomunicaciones Ericsson Bahamas, Telecomunicaciones Ericsson Bolivia, Telecomunicaciones Ericsson Guatemala, Telecomunicaciones Ericsson Haiti, Telecomunicaciones Ericsson Islas Cayman, Telecomunicaciones Ericsson Grenada, Telecomunicaciones Ericsson Perú, Telecomunicaciones Ericsson Trinidad y Tobago, Telecomunicaciones Ericsson Venezuela/México/Argentina/Hoduras, Telecomunicaciones Ericsson Costa Rica, Telecomunicaciones Ericsson Curacao, Telecomunicaciones Ericsson Barbados, Telecomunicaciones Nokia Siemens Networks Venezuela, con los siguientes estudios: Técnico en Análisis de Sistemas Consorcio Tecnológico para la Informática CTI , Profesión: Gerenta/gerente , Ingeniera , Ingeniero técnico , Ingeniera técnica , Inspector , Técnico , Analistas - Tecnología , Comercial - Tecnología , Consultoría - Tecnología , Networking - Tecnología , Project Management - Tecnología , Telecomunicaciones ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | SUPERVISOR ERICSSON LTE/3G/2G/SIU-TCU | INTRODUCCIÓN | Supervisor de Campo LTE/3G/2G/SIU-TCU. RBS Serie 6000 Ericsson O&M . Atención Red celular, detección y corrección de averías por fuera de servicio parcial o total en Red Celular. Supervisión de la calidad de instalación de sitios nuevos, expansiones. Manejo de grupos en campo, garantizando los niveles de calidad requeridos por el cliente. Entrenamiento a Ingenieros de campo red celular. DISPONIBLE. |
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josehernandez91 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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