CURRICULUM VITAE Nº 312341
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Curriculum Vitae con experiencia en Empresa Agroalimentaria Hudisa Desarrollo Indu, Empresa Agroalimentaria Hudisa Desarrollo Industrial S.A., Empresa Abengoa “Telvent Tráfico y Transportes” , Empresa Licean Playa SL, con los siguientes estudios: Curso de Prevención de Riesgos Laborales”, técnico intermedio. FAMP ( Federación Andaluza de Municipios y Provincias), Curso Formador de Formadores, impartido por Carpe Diem Carpe Diem, Asistente al VII FORO UNIVERSITARIO DE EMPLEO, organizado por SOIPEA SOIPEA, Titulo Nivel Intermedio (B1) That’s English, INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL, especialidad Control de Procesos Químicos Escuela Politécnica Superior de la Rábida, Curso de Ofimática CEFO ( Centro de Formación), Curso de Iniciación a la Red de Internet “Programa TIC” impartido por Fondo de Formación Fondo de Formación, Master en “Prevención de Riesgos Laborales”, técnico superior, especialidad Seguridad en AFOBAN, Curso de Auditoria en Prevención de Riegos Laborales CEA ( Confederación de Empresarios de Andalucía), Curso de Auditoria en Sistemas de Calidad. CEA ( Confederación de Empresarios de Andalucía), Curso de Implantación de Sistemas de Gestión de Calidad Norma ISO 9001 CEA ( Confederación de Empresarios de Andalucía), Curso de formación on-line sobre Prevención de Riesgos Laborales Servicios Globales Ángel, S.L, Integrada en el Programa de Acciones Experimentales para el Empleo de la Junta de Andalucía, organiz Universidad de Huelva, Curso de Microsoft Office 2000 AVANTE Formación,
Profesión: Administradora , Administrativa , Asesora , Ingeniera técnica , Empleado , Analistas - Tecnología ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero Técnico Industrial, especialidad Control de procesos químicos |
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Mariestelasf1978 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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