CURRICULUM VITAE Nº 521688 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://IngJoseMoran.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de San Juaquin en Venezuela con experiencia en Ingeniero técnico BYTE SYSTEMS, Ingeniero técnico CYBERLUX DE VENEZUELA, Ingeniero técnico ETT KC CONSULTORES. -Contratado para Honeywell, HONEYWELL C.A. – VENEZUELA, Ingeniero técnico ODEBRECHT-INGENIERIA & CONSTRUCCION INTERNACIONAL, Ingeniero técnico PDVSA S.A. El Palito , Ingeniero técnico PDVSA-PETROSUCRE, Ingeniero técnico SUMINISTROS, SERVICIOS Y MENTENIMIENTO M&A, con los siguientes estudios: ING. DE SISTEMAS / AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL Universidad de los Andes,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | ING. DE SISTEMAS / PROYECTOS AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | INTRODUCCIÓN | Ingeniero en Sistema con 18 años de experiencia en el Diseño, configuración, instalación y puesta en marcha de sistemas de control industrial, para procesos industriales tales como: Refinería, S/E Eléctricas, F&G en Edificios, Control de acceso en Edificios, Ingeniería, Diseño Procura y Construcción de sistema Automatización, instrumentación y Telecomunicaciones, Integración de diferentes tecnologías a Sistema Scada, Comissioning y prueba de lazos de Instrumentos, |
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IngJoseMoran - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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