CURRICULUM VITAE Nº 58087
Área Profesional: Educación - Formación
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Curriculum Vitae de Lucena en España con experiencia en Centros Comerciales Carrefour, S.A., E. I. El Sonajero, S.L.L., Antocas Lucena, S.L., E.I. El Sonajero, S.L.L, E.I. Publica San Francisco, Barnizados Hofmeyer, S.L., Garcia Graciano Rosario, con los siguientes estudios: Tecnico Especialista Jardin de Infancia I. Formacion Profesional San Alvaro, Auxiliar de Clinica I.Formacion Profesional Juan de Arejula,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Tecnico Especialista Jardin de Infancia | | INTRODUCCIÓN | Aux. Clinica 1991-1994
Tecnico Especialista Jardin de Infancia 1994-1997
Monitor actividades infantil y juvenil 2010
Primeros Auxilios 2009
Gestion Empresarial 2002
Aux. de Escuela Infantil 1999
Experiencia Laboral
Auxiliar de clinica en Clinica Podologica de Rosario Garcia Graciano 2004-2009
Tecnico Especialista Jardin de Infancia en
E.I. El Sonajero 2009-2010
E.I. El Sonajero 2011-2012
E. I. Publica San Francisco 2012-2013 |
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mayteroldansanchez - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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