CURRICULUM VITAE Nº 588861 http://patriciamayacolmenero.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Montilla en España con experiencia en Almacenera Decathlon, Dependiente Repsol, Almacenera Décimas, Almacenera Naeko logistics, Teleoperador Emergia Contact Center, Empleado Turrones San Isidro, Almacenera Snipes, Almacenera Carandra Bressol, Camarero Khenyan Classic Coffee, Almacenera Kiloutou alquiler de maquinaria, con los siguientes estudios: Bachillerato de humanidades La salle Barceloneta, Título auxiliar mozo de almacén Formació i treball, Título carnet de carrerilla Formació i treball, Título manipulación de alimentos Castelldefels, Animación de actividades físicas y del deporte IES Julia Minguell, Título de socorrista y primeros auxilios IES Julia Minguell,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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