CURRICULUM VITAE Nº 759065 http://cristina_agro_92.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Córdoba en España con experiencia en Administrativa FUNDECOR Oficina de Orientación Laboral ETSIAM Universidad de Córdoba, UCO (Universidad de Córdoba), con los siguientes estudios: Gº Ing. Agroalimentaria y del Medio Rural. Especialidad Hortofruticultura, Jardinería y Paisajismo Universidad de Córdoba Carrera - Grado Universitario, Master en Diseño, gestión y mantenimiento de zonas verdes JARDIARTE Escuela Europea de jardinería y paisajismo , Curso “Modulo Especifico: Cualificación de Técnicos en Producción Integrada de Cítricos Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera (IFAPA Córdoba Palma del Río) , Curso Naturación Urbana: Jardines verticales y techos verdes Formación COIAA Fundación Andaluza de Ingenieros Agrónomos, Taller de poda de invierno en almendro Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera (IFAPA Córdoba) , Taller de poda en verde de almendro Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera (IFAPA Córdoba) , Curso Profesional de Gestión de Producción de Plantas y Semillas en Viveros Lecciona, Alumna Colaboradora en el Departamento de Ciencias y Recursos Agrícolas y Forestales Universidad de Córdoba (UCO). Departamento de Ciencias y Recursos Agrícolas y Forestales , Trabajo de Fin de Grado en la Universidad de Córdoba Universidad de Córdoba (UCO). Departamento de Ciencias y Recursos Agrícolas y Forestales , Curso “Módulo Genérico: Cualificación de Técnicos en Producción Integrada de Productos Agrícolas Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera (IFAPA Córdoba Cabra) , Curso de iniciación en Jardines Verticales iLabora Formación, Master Universitario en Ciencias Agroambientales y Agroalimentarias Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Profesión: Agrónoma , Investigadora ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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