CURRICULUM VITAE Nº 926787 Área Profesional: Administración http://victoriacarlotina.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Tapia de Casariego en España con experiencia en Azafata Ferrovial, Vendedor Alsa, Administrativa Aqualia Gestión Integral del Agua, S.A., Gestor Cimbral Ingeniería S.L, Administrativa Dintel Astur 2020 S.L, Recepcionista Hotel Castillo del Bosque la Zoreda, Telefonista Hotel de la Reconquista, Recepcionista Hotel Golf Caldes de Malavella, Recepcionista Hotel Rey Alfonso II, S. L, Administrativa Ombuds Cada de Seguridad S.A., con los siguientes estudios: Diplomatura de Turismo Escuela Universitaria de Turismo de Asturias, Profesión: Administrativo , Administrativa , Almacenista , Asistente , Asistenta , Lectora , Técnica , Azafata , Conductor , Dependiente , Empleada del hogar , Voluntarios , Cajera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomatura en Turismo | INTRODUCCIÓN | Soy un tipo de trabajadora que está acostumbrada al trabajo bajo presión, tengo varios años de experiencia en atención al cliente y como administrativa. Me considero una persona resolutiva, con buen ánimo y capaz de resolver problemas. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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