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ASPIRANTE A TRABAJAR EN AIRBUS EADS-CASA



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CURRICULUM VITAE Nº 167481 


Área Profesional: Ingenieros - Técnicos
http://barbarapn3.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Sevilla en España con experiencia en Ingeniera Abengoa Hidrogeno, Ingeniera técnica Abengoa hidrogeno , con los siguientes estudios: Ingeniero Industrial Escuela Superior de Ingenieros Sevilla,
Profesión: Ingeniera , Ingeniero técnico , Ingeniera técnica ,

TÍTULO CURRICULUM VITAE

Ingeniero Superior Industrial
INTRODUCCIÓN

soy Ingeniero superior Industrial con especialidad energética por la Universidad de sevilla comencé en el 2008 y finalice en el 2013 , realizando el proyecto de fin de carrera con Abengoa hidrogeno donde estuve realizado una beca de un año. Actualmente estoy trabajando como ingeniero desde hace un año y medio, en la misma empresa.Me gusta asumir grandes retos para mejorar mi carrera profesional , soy responsable y poseo gran capacidad de trabajo.





MENSAJE PARA  AIRBUS EADS-CASA PARA TRABAJAR COMO

Os envío mi currículum porque estoy muy interesada en formar parte de vuestra empresa ya que me gusta afrontar nuevos retos y uno de ellos es trabajar en la línea de aeronautica. A pesar de no haber trabajado en ello ya que ,mi experiencia laboral es de 2 años y media y está enfocada en producción de hidrogeno y pilas de combustible pero me parece muy interesante la linea aeronautica y la investigación tecnológica que requiere.
Os hago llegar mi curriculum para que siconsideráis que mi perfil se adapta a vuestras ofertas no dudeis en contactar conmigo.
Muchas gracias ..



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Curriculum nº: 50634
Ver Curriculum Vitae
  Periodo: 2011/9 - 2012/10 en Sevilla
  Área profesional:  Recursos Humanos - Personal
  ­ 8208 Reclutamiento de candidatos, criba de cv 769 s y entrevista telefónica, entrevista personal y al finalizar la relación laboral realización de entrevistas de salida. ­ 8208 Creación de Planes de Acogida y bienvenida al empleado, con presentaciones y visita a las instalaciones de la empresa. ­ 8208 Gestión de las modalidades de contratación en función del puesto a cubrir y seguimiento de contratos para cumplir con la normativa legal. También comunicación de la extinción contractual en casos puntuales. ­ 8208 Seguimiento del absentismo, tanto semanal como mensual. Reuniones periódicas con el Servicio Médico y asistencia a las Comisiones de Absentismo con los Representantes de los Trabajadores. ­ 8208 Negociación colectiva negociación con los representantes de los trabajadores de la previsión de horas extras en los trabajos del personal de taller, así como la negociación en materia de la subcontratación en determinadas áreas referentes al avión o servicios de apoyo a ala planta. Reuniones cada viernes sobre las necesidades de producción y contratación para cumplir los plazos del avión así como reuniones cada dos semanas de cara a la negociación del nuevo convenio que se negocia en la planta de Getafe pero se hace el reporte de la zona sur desde la planta de San Pablo. ­ 8208 Gestión de la Formación, establecimiento de objetivos del nuevo año y evaluación de los del año anterior para detectar los GAP 769 s y poder distribuir la formación para subsanar estas carencias y potenciar la productividad de los empleados. Seguimiento del proceso de la “Annual Interview”. 8208 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, especialmente de los cursos para los empleados en materia de PRL establecido al comenzar la relación laboral. ­ 8208 Gestión de personal, solucionando incidencias de presencia y de calendario. Seguimiento de permisos, tanto retribuidos como no retribuidos, especialmente permisos de maternidad paternidad. ­ 8208 Orientación

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