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FOTO CURRICULUM VITAE Nº 163899 Área Profesional: Logística - Distribución http://javier_ruano8.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de alcala de guadaira en España con experiencia en Almacenero Merkamueble , con los siguientes estudios: ESO salesianos , TÍTULO CURRICULUM VITAE oficial de segunda como almacen y comercio INTRODUCCIÓN mas de 10 años de experiencia en mi vida laboral
MENSAJE PARA AIRBUS EADS-CASA
PARA TRABAJAR COMO
Persona sociable y trabajadora, apto en relaciones personales, buen trabajo en equipo.
Disponibilidad absoluta y con muchas ganas de trabajar.
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Airbus EADS-CASA
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Profesionales con experiencia en Airbus EADS-CASA Selecciona una población: Sevilla Selecciona una profesión: Listado de Profesionales con experiencia en Airbus EADS-CASA Curriculum nº: 50634Ver Curriculum Vitae Periodo: 2011/9 - 2012/10 en Sevilla Área profesional: Recursos Humanos - Personal 8208 Reclutamiento de candidatos, criba de cv 769 s y entrevista telefónica, entrevista personal y al finalizar la relación laboral realización de entrevistas de salida.
8208 Creación de Planes de Acogida y bienvenida al empleado, con presentaciones y visita a las instalaciones de la empresa.
8208 Gestión de las modalidades de contratación en función del puesto a cubrir y seguimiento de contratos para cumplir con la normativa legal. También comunicación de la extinción contractual en casos puntuales.
8208 Seguimiento del absentismo, tanto semanal como mensual. Reuniones periódicas con el Servicio Médico y asistencia a las Comisiones de Absentismo con los Representantes de los Trabajadores.
8208 Negociación colectiva negociación con los representantes de los trabajadores de la previsión de horas extras en los trabajos del personal de taller, así como la negociación en materia de la subcontratación en determinadas áreas referentes al avión o servicios de apoyo a ala planta. Reuniones cada viernes sobre las necesidades de producción y contratación para cumplir los plazos del avión así como reuniones cada dos semanas de cara a la negociación del nuevo convenio que se negocia en la planta de Getafe pero se hace el reporte de la zona sur desde la planta de San Pablo.
8208 Gestión de la Formación, establecimiento de objetivos del nuevo año y evaluación de los del año anterior para detectar los GAP 769 s y poder distribuir la formación para subsanar estas carencias y potenciar la productividad de los empleados. Seguimiento del proceso de la “Annual Interview”.
8208 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, especialmente de los cursos para los empleados en materia de PRL establecido al comenzar la relación laboral.
8208 Gestión de personal, solucionando incidencias de presencia y de calendario. Seguimiento de permisos, tanto retribuidos como no retribuidos, especialmente permisos de maternidad paternidad.
8208 Orientación DIRECTORIO DE EMPLEADOS Buscar Empleados y Ex-empleados por ciudades: Sevilla Selecciona una profesión:
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