1. BANCO SANTANDER: Hábleme de usted...
Respuesta: que he trabajado durante más de 8 años como Auxiliar administrativo, desarrollando funciones de gestión en facturación, cobros, pagos, recobros, atención al cliente, control del producto, así como las labores de recepcionista y gestión informatizada con distintos software de gestión comercial, administración y control.
Mis competencias claves: Orientación al cliente, negociación, habilidades de comunicación, proactiva y dinámica, sentido común, flexible y adaptable, buena gestión del estrés. Planificación y organización, trabajo en equipo, compromiso con el aprendizaje, confidencialidad.
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2. BANCO SANTANDER: ¿Cómo supo de nosotros?
Respuesta: Por internet
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3. BANCO SANTANDER: ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
Respuesta: Se que es una empresa prestigiosa, que posee un excelente clima laboral y que se encuentran enfocada en relación a valores.
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4. BANCO SANTANDER: ¿Cree que su elección fue positiva?
Respuesta: Para mi siempre es positivo todo lo que sea aprender y exponer mis conocimientos obtenidos durante estos años profesionalmente
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5. BANCO SANTANDER: ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
Respuesta: Preferida Historia y la que menos me gustaba física y quimica
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6. BANCO SANTANDER: Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
Respuesta: No, estudiaría medicina o investigadora de nuevos medicamentos en laboratorios
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7. BANCO SANTANDER: ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
Respuesta: Aprender y lo que menos me interesaría es que hubiera un mal ambiente de compañeros.
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8. BANCO SANTANDER: ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
Respuesta: es un sector muy competitivo y un sector que tiene mucho en que desarrollarse
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9. BANCO SANTANDER: ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
Respuesta: va evolucionando muy bien ya que se otorga a sus empleados toda la capacitación necesaria para crecer día a día y cumplir con las metas fijadas.
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10. BANCO SANTANDER: ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
Respuesta: Las empresas no son grandes o pequeñas en si, son los que trabajamos en ellas los que las empequeñecemos o engrandecemos.
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11. BANCO SANTANDER: ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
Respuesta: Podéis aportarme experiencia y continua formación para ir mejorando en mi trabajo.
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12. BANCO SANTANDER: ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
Respuesta: puedo aportarles mis conocimientos en esta área, al igual que todo mi empeño para lograr ayudarles en todo lo que este a mi alcance
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13. BANCO SANTANDER: ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
Respuesta: Proactiva y dinámica, sentido común, flexible y adaptable, buena gestión del estrés. Planificación y organización, trabajo en equipo, compromiso con el aprendizaje, confidencialidad
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14. BANCO SANTANDER: Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
Respuesta: Indefinido
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15. BANCO SANTANDER: ¿Qué salario quiere percibir?
Respuesta: Entre 12.000€ y 18.000€ Bruto/Anual
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16. BANCO SANTANDER: ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
Respuesta: Todo dependerá de las condiciones
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17. BANCO SANTANDER: ¿Cómo ve su futuro profesional?
Respuesta: Continuar siendo un excelente profesional
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18. BANCO SANTANDER: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
Respuesta: Aprender, formarme a un mas y sentirme orgullosa de los trabajos realizados
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19. BANCO SANTANDER: ¿Cree que sus objetivos son realistas?
Respuesta: Por supuesto que sí, hay que ser realista en la vida
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20. BANCO SANTANDER: ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
Respuesta: constancia, aprendizaje, profesionalidad y un buen ambiente de compañerismo dentro de la empresa
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21. BANCO SANTANDER: ¿Tiene dotes de mando?
Respuesta: Si he tenido empleados a mi cargo
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22. BANCO SANTANDER: ¿Puede trabajar bajo presión?
Respuesta: Tengo experiencia profesional en trabajar bajo presión
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23. BANCO SANTANDER: ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
Respuesta: Prefiero trabajar en equipo, porque de esta manera no solo estaría dispuesta a escuchar sino a que me escuchen y poder intercambiar puntos de vista y poder resolver problemas que se presenten.
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24. BANCO SANTANDER: ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
Respuesta: Donde se sienta una realizada y los compañeros y jefes valoren tu personal aportación, te deje tiempo libre y por supuesto la remuneración sea la adecuada.
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25. BANCO SANTANDER: ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
Respuesta: El compañerismo, un ambiente de trabajo bueno y sobretodo que te guste el puesto que desarrollas.
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26. BANCO SANTANDER: ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
Respuesta: De colaboración pero también competitivo, para poder ascender en mi trabajo así como en mis objetivos.
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27. BANCO SANTANDER: ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
Respuesta: Mucha. Son la base de un futuro profesional y cultural.
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29. BANCO SANTANDER: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Respuesta: Aprender más, aportar lo mejor de mi y ademas sentirme orgullosa de trabajar en su empresa.
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30. BANCO SANTANDER: ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
Respuesta: Adquirir mayor experiencia para crecer laboral y profesionalmente.
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31. BANCO SANTANDER: ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
Respuesta: Tengo bastante experiencia y ganas de superación.
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33. BANCO SANTANDER: ¿Piensa continuar estudiando?
Respuesta: Siempre, el estudio es importante para seguir creciendo profesionalmente
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34. BANCO SANTANDER: ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
Respuesta: desarrollando funciones de gestión en facturación, cobros, pagos, recobro, atención al cliente, control del producto, así como las labores de recepcionista y gestión informatizada con distintos software de gestión comercial, administración y control.
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38. BANCO SANTANDER: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
Respuesta: Mis puntos fuertes, trabajadora, emprendedora, afable, don de gentes,
sociable, entregada, capacidad de liderazgo.optimista y caracter muy alegre.
peor a veces tímida.
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39. BANCO SANTANDER: ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
Respuesta: Ser humilde es la mejor y ser buena persona y mi peor ser confiada y dar demasiado
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40. BANCO SANTANDER: ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
Respuesta: A ver adquirido conocimiento y experiencia profesional. El haber ayudado con mi experiencia y mi perseverancia.
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41. BANCO SANTANDER: ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
Respuesta: Con tranquilidad, cabeza fría, confianza y mucha paciencia.
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42. BANCO SANTANDER: ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
Respuesta: todas porque cada una la he disfrutado y he evolucionado como persona y profesional
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43. BANCO SANTANDER: ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
Respuesta: Con naturalidad y sencillez. Siempre trato de ser yo misma. Con respecto y educación al dirigirme hacia los demás.
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44. BANCO SANTANDER: ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
Respuesta: Al dialogo
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45. BANCO SANTANDER: ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
Respuesta: Si creo que tengo mucha imaginación
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46. BANCO SANTANDER: ¿Cómo suelen describirle los demás?
Respuesta: Como una persona amable,sociable y muy amigo de mis amigos
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47. BANCO SANTANDER: ¿A qué dedica su tiempo libre?
Respuesta: cine, teatro, leer y escribir, las reuniones regulares de mi familia o con amigos, viajar.
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48. BANCO SANTANDER: ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
Respuesta: Ayudar a los demás
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49. BANCO SANTANDER: ¿Qué espera Ud. de la vida?
Respuesta: Laboralmente hablando, espero que me vaya bien hasta que me pueda jubilar.
Bienestar y felicidad.
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50. BANCO SANTANDER: ¿Tiene alguna pregunta?
Respuesta: si,cual es el procedimiento o lo que sigue de esta entrevista.
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