1. TELEMICRO: Hábleme de usted...
Respuesta: Datos generales
Nivel académico : Diplomado, Licenciatura
Titulación obtenida : Ingeniería Electromecánica
Área profesional : Gestión, Alta Dirección otras áreas
Experiencia : 20 o más años de experiencia
Situación laboral : Con empleo
Edad : 49 años
Experiencia profesional
Encargado Planta Física y Mantenimiento de Instituto Cultural Dominico-Americano, 809.535.0665
Gerente General - Condominio y Plaza Comercial Malecón Center, 809.412.7441
Director de Operaciones - Centro Comercial Plaza Central, 809.872.0353
Gerente Departamento Mantenimiento - Clínica Abreu, 809.688.4411
Cursos y seminarios
• 2017 Actualización en instalación y Mantenimiento Eléctrico – Infotep
• 2015 Administración de la Producción y las Operaciones – Infotep
• 2014 Electricidad Residencial y Mantenimiento Eléctrico – Infotep
• 2011 5S para el mejoramiento de la Calidad y las Operaciones – Infotep
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
GESTION Y DIRECCION BASADA EN COMPETENCIAS
GESTION Y ALTA GERENCIA
Principales competencias:
• Enfoque a Resultados
• Orientación al Cliente
• Trabajo en Equipo
• Impacto e Influencia
• Pensamiento Analítico
• Empatía
• Liderazgo
• Empoderamiento
• Orientación Estratégica
• Pensamiento Conceptual
Competencias Técnicas:
• Instalación, mantenimiento obras eléctricas, electromecánicas, civiles e industriales, alta, media y baja tensión.
• Planificación, inspección, asesoramiento especializado en mantenimiento predictivo, preventivo de la generación y distribución de las redes eléctricas industriales.
• Instalación y mantenimiento de escaleras eléctricas y ascensores , como de Torres de enfriamiento y
Chillers en Plazas, Centros Comerciales, Centros de Salud y Condominios.
• Construcción Civil, Naves Industriales, Edificios prefabricados, Tilt-Up/Otinol
• Controles Eléctricos, PLC.
• Administración de recursos humanos hasta 80 colaboradores distribuidos en labores de Electricidad, seguridad física, CCTV, áreas de Limpieza, ornato, plomería, albañilería, ebanistería, soldadura, refrigeración, pintura, etc.
Clasificación ISCO OIT
Grupo 1 - Personal de dirección y alta gerencia
Personalidad
ISTJ
Cualidades: Usualmente interesados en apoyar y promover tradiciones y valores. Extremadamente perseverantes, responsables y confiables. Organizados y trabajadores, actúan consistentemente hacia metas identificadas. Usualmente logran cualquier meta en cuanto la han enfocado. Bien desarrollada capacidad de concentración. Serios y tranquilos, interesados en la seguridad y una vida apacible.
Valoración hecha por Aldaba
Referencias personales
Ing. Juan Orozco VicePresidente-Domientrega SA , Oficina: 809-564-5414, Cel.: 809-315-1406
Lic. Barinia Pimentel - Grupo Ramos, Cel.: 809-457-4621
Referencias laborales
• Ing. Herbert Scharf, Director Obras Inteja, Celular = 809.756.7999
• José A. Tezanos, Director Seguridad Carrefull, Oficina = 829.330.3383
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2. TELEMICRO: ¿Cómo supo de nosotros?
Respuesta: Internet
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3. TELEMICRO: ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
Respuesta: Interesado
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4. TELEMICRO: ¿Cree que su elección fue positiva?
Respuesta: Si
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5. TELEMICRO: ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
Respuesta: Electricidad
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6. TELEMICRO: Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
Respuesta: Si
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7. TELEMICRO: ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
Respuesta: Interesado
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8. TELEMICRO: ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
Respuesta: Interesado
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9. TELEMICRO: ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
Respuesta: Mucho
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10. TELEMICRO: ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
Respuesta: Quizás .
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11. TELEMICRO: ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
Respuesta: Mucho
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12. TELEMICRO: ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
Respuesta: Conocimientos y experiencia
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13. TELEMICRO: ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
Respuesta: Tiempo de experiencia 25 años
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14. TELEMICRO: Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
Respuesta: Todo el tiempo posible, soy muy estable en mis empleos
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15. TELEMICRO: ¿Qué salario quiere percibir?
Respuesta: Uno que honre las responsabilidades de la posición a ocupar
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16. TELEMICRO: ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
Respuesta: Si
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17. TELEMICRO: ¿Cómo ve su futuro profesional?
Respuesta: Prometedor
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18. TELEMICRO: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
Respuesta: Crecer
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19. TELEMICRO: ¿Cree que sus objetivos son realistas?
Respuesta: Si
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20. TELEMICRO: ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
Respuesta: Empeño en hacerlo bien
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21. TELEMICRO: ¿Tiene dotes de mando?
Respuesta: Si
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22. TELEMICRO: ¿Puede trabajar bajo presión?
Respuesta: Siempre
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23. TELEMICRO: ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
Respuesta: Ambos, según amerite la situación
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24. TELEMICRO: ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
Respuesta: Aquel en donde me sienta a gusto trabajando en lo que sé
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25. TELEMICRO: ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
Respuesta: La honestidad y el esfuerzo
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26. TELEMICRO: ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
Respuesta: He trabajado en ambos
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27. TELEMICRO: ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
Respuesta: Mucha
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28. TELEMICRO: ¿Por qué eligió su carrera?
Respuesta: Porque me gusta
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29. TELEMICRO: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Respuesta: Me gusta como tratan a sus empleados
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30. TELEMICRO: ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
Respuesta: Crecer
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31. TELEMICRO: ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
Respuesta: Por supuesto
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32. TELEMICRO: ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles?
Respuesta: No siempre
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33. TELEMICRO: ¿Piensa continuar estudiando?
Respuesta: De ser posible, si
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34. TELEMICRO: ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
Respuesta: Amplios conocimientos
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35. TELEMICRO: ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
Respuesta: Actualizaciones
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36. TELEMICRO: ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
Respuesta: Un poco
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37. TELEMICRO: ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
Respuesta: Líder nato, mis reportes en todas partes lo atestiguan
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38. TELEMICRO: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
Respuesta: El fuerte es mi liderazgo
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39. TELEMICRO: ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
Respuesta: Tendría que preguntar
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40. TELEMICRO: ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
Respuesta: He tenido muchos logros laborales .
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41. TELEMICRO: ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
Respuesta: Con actitud positiva
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42. TELEMICRO: ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
Respuesta: Todas
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43. TELEMICRO: ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
Respuesta: Muy bien, la gente tienrde a quererme desde el primer momento
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44. TELEMICRO: ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
Respuesta: Ambas, dependiendo del tema que estemos tratando . más dialogar que discutir .
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45. TELEMICRO: ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
Respuesta: Más que creativo, ingenioso, porque acostumbro a ingeniarmelas para resolver los problemas que se me presentan .
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46. TELEMICRO: ¿Cómo suelen describirle los demás?
Respuesta: Caballeroso, atento y muy colaborador
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47. TELEMICRO: ¿A qué dedica su tiempo libre?
Respuesta: A compartir con mi familia
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48. TELEMICRO: ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
Respuesta: .
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49. TELEMICRO: ¿Qué espera Ud. de la vida?
Respuesta: Crecer, superarme y darle a mi familia el bienestar que se merecen
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50. TELEMICRO: ¿Tiene alguna pregunta?
Respuesta: Quisiera que me llamaran para que podamos conversar sobre posibles posiciones disponibles 8495871010
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