RESEÑAS SOBRE CONDICIONES DE EMPLEO PARA SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA VALORACIONES HECHAS POR ANTIGUOS EMPLEADOS DE SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA

Opiniones sobre el trabajo en Servicios Halliburton de Venezuela hechas por empleados de SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA

En esta web promocionamos gratuitamente tu Curriculum Vitae para postular a SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA

Ranking 9/10 en calidad de Empleo en SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA Desarrollo profesional   Promoción interna   Valores éticos   Valores profesionales   Motivación   Reconocimiento profesional   Relación con los jefes   Liderazgo de los directivos   Salario   Condiciones físicas de trabajo

Opiniones: 1 OpinarVer Reseñas
 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien

---

Pon tu reseña para esta empresa

---

ENCUESTA SOBRE EMPLEO EN SERVICIOS HALLIBURTON DE VENEZUELA

Listado de opiniones con comentarios incluidos

	Preguntar por empresa Ver Curriculum Vitae
Valoración de la empresa Servicios Halliburton de Venezuela de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 4 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 4  Reseña:  Desarrollo profesional: Excelente empresa americana para el desarrollo profesional Promoción interna: Esta empresa premia la experiencia con reclasificaciones dentro de cada especialidad, y permite hacer transición de trabajo de campo a trabajo de oficina basados en el buen desempeño y record positivo de su personal. Valores éticos: Posee sólidos valores éticos. Respeto a la condición social y economica de sus trabajadores. Valores profesionales: Sólidos valores profesionales basados en manuales de procesos de trabajo, diagramas de flujo, metodologías y procedimientos estandarizados de aplicación obligatoria en casa locación alrededor del mundo. Motivación: En los países donde está presente está compañía la motivación depende mucho de los incentivos gerenciales, los cuales a su vez son mejores cuando gerentes americanos dirigen las riendas de las bases regionales. Reconocimiento profesional: Su política interna de reconocimiento profesional es observada por su gerencia, y considerada importante para mantener la motivación del personal a todos los niveles. Relación con los jefes: Excelente relación, Liderazgo de los directivos: Buenas decisiones, considerando lo complejo del tablero de ajedrez que representa el negocio petrolero. Salario: Buen salario en relación al costo de vida de cada país y por encima del salario mínimo en todos los casos. Condiciones físicas en el trabajo: En campo los procesos de trabajo están elaborados para minimizar el trabajo físico de los empleados. En oficina procuran instalaciones cómodas para su personal.
	Preguntar por empresa Ver Curriculum Vitae
Valoración de la empresa Servicios Halliburton de Venezuela de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 4 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 4  Reseña:  Desarrollo profesional: Excelente empresa americana para el desarrollo profesional Promoción interna: Esta empresa premia la experiencia con reclasificaciones dentro de cada especialidad, y permite hacer transición de trabajo de campo a trabajo de oficina basados en el buen desempeño y record positivo de su personal. Valores éticos: Posee sólidos valores éticos. Respeto a la condición social y economica de sus trabajadores. Valores profesionales: Sólidos valores profesionales basados en manuales de procesos de trabajo, diagramas de flujo, metodologías y procedimientos estandarizados de aplicación obligatoria en casa locación alrededor del mundo. Motivación: En los países donde está presente está compañía la motivación depende mucho de los incentivos gerenciales, los cuales a su vez son mejores cuando gerentes americanos dirigen las riendas de las bases regionales. Reconocimiento profesional: Su política interna de reconocimiento profesional es observada por su gerencia, y considerada importante para mantener la motivación del personal a todos los niveles. Relación con los jefes: Excelente relación, Liderazgo de los directivos: Buenas decisiones, considerando lo complejo del tablero de ajedrez que representa el negocio petrolero. Salario: Buen salario en relación al costo de vida de cada país y por encima del salario mínimo en todos los casos. Condiciones físicas en el trabajo: En campo los procesos de trabajo están elaborados para minimizar el trabajo físico de los empleados. En oficina procuran instalaciones cómodas para su personal.

Opciones de menú para Servicios Halliburton de Venezuela.